Human Resources Analytics ¿anónimo?
Viene de Human Resources Analytics Como hemos señalado el potencial de HR Analytics en el análisis comportamental d elos trabajadores puede ser intenso y determinante. Partamos del hecho de que quepa la posibilidad de plantear análisis en los que el desempeño de un sujeto identificado no sea relevante. No vendrían afectados por lo dispuesto en…